
کارمندان دولت مي توانند به ديوان عدالت اداري شکايت کنند
لايحه بودجه 86 که ديرتر از زمان هميشگي به مجلس آمده بود، در حالي به قانون تبديل شد که در مورد دو موضوع کليدي، همه چيز را به آينده موکول کرد.
بنزين يکي از اين موضوعات بود که در قانون بودجه 86 تنها بر روش سهميه بندي تاکيد و تعيين ميزان سهميه و بهاي هر ليتر بنزين مازاد بر سهميه، به ارائه لايحه ديگري از سوي دولت موکول شد.
موضوع ديگر هم لايحه مديريت خدمات کشوري بود که با وجود ارائه از سوي دولت و اصرار نمايندگان، در قانون بودجه 86 منابع مالي براي اجراي آن پيش بيني نشد و اين لايحه هنوز به تصويب نرسيده است.
البته نمايندگان، از زمان ارائه لايحه مديريت خدمات کشوري از سوي دولت به مجلس تا امروز، همچنان بر اجراي آن تاکيد کرده اند ولي موضوع مورد اختلاف دولت و مجلس، بار مالي است که اين لايحه به دولت تحميل خواهد کرد.
دولت در بند «ل» تبصره 19 لايحه بودجه 86 با استناد به قانون نظام هماهنگ پرداخت، پرداخت حقوق به صورت پلکاني را پيشنهاد کرد ولي در کميسيون اجتماعي مجلس، نمايندگان با تاکيد بر لايحه يي که پيشتر توسط دولت به آنها ارائه شده بود، اجراي لايحه مديريت خدمات کشوري را خواستار شدند.
اين پيشنهاد کميسيون اجتماعي مجلس در کميسيون تلفيق و سپس صحن علني تصويب ولي در نهايت با ايراد شوراي نگهبان مواجه شد. شوراي نگهبان در خصوص اصلاحات بند «ل» تبصره 19 لايحه بودجه 86، ايراد گرفت که لايحه مديريت خدمات کشوري هنوز به قانون تبديل نشده و بنابراين نمي توان به آن استناد کرد.براي حل اين مشکل، اعضاي کميسيون تلفيق اجراي ماده 154 قانون برنامه چهارم توسعه را پيشنهاد کردند که براساس آن حقوق بايد به طور ساليانه و به ميزان نرخ تورم افزايش يابد. اين پيشنهاد جديد با تصويب در صحن علني و تاييد شوراي نگهبان براي اجرا به دولت ابلاغ شد.
اما در عمل و از ابتداي سال 86، دولت پرداخت حقوق به صورت پلکاني و براساس پيشنهاد اوليه ارائه شده در لايحه بودجه را در دستور کار قرار داده است. بدين ترتيب حقوق هاي کمتر از 600 هزار تومان، 10 درصد و حقوق هاي بيشتر از 600 هزار تومان به ميزان 5 درصد افزايش خواهند يافت که با قانون بودجه 86 تناقضي آشکار دارد.
به عبارت ديگر بر اساس ماده 154 قانون برنامه چهارم توسعه، بند «ل» تبصره 19 قانون بودجه 86 و استناد به آمار بانک مرکزي، حقوق ها بدون توجه به مبلغ دريافتي بايد به ميزان 13 درصد، يعني نرخ تورم براساس آمار رسمي افزايش يابد که چنين نشده است.
نايب رئيس کميسيون مشترک لايحه خدمات کشوري در اين خصوص مي گويد؛ مرکز تطبيق قوانين مجلس قطعاً مصوبه دولت براي افزايش پلکاني حقوق و دستمزدها در سال 86 را لغو مي کند.
موسي الرضا ثروتي افزايش پلکاني حقوق و دستمزدها توسط دولت را دليل عدم پذيرش و ناديده گرفتن مصوبه مجلس دانست و افزود؛ مرکز تطبيق قوانين مجلس مصوبه افزايش پلکاني دستمزدها در سال 86 را قطعاً لغو مي کند.
ثروتي با اشاره به اين مطلب که تمامي کارمندان دولت مي توانند به ديوان عدالت اداري شکايت کنند، پيش بيني کرد که ديوان عدالت نيز تک تک شکايات را وارد اعلام خواهد کرد.
وي دليل اين امر را صدور حکم هاي ديوان عدالت اداري بر مبناي قانون ذکر کرد و افزود؛ ماده 154 برنامه چهارم و بند «ل» تبصره 19 قانون بودجه عنوان مي کنند افزايش دستمزد کارکنان و بازنشستگان دولت بايد برابر با نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزي صورت بگيرد. ثروتي يادآور شد؛ بانک مرکزي نرخ تورم را 13 درصد اعلام کرده و دولت موظف است برابر همان 13 درصد دستمزد را افزايش دهد. وي گفت که مرکز تطبيق قوانين مجلس مصوبه دولت را براساس ماده 38 قانون اساسي که اشاره مي کند مصوبات دولت بايد منطبق با قوانين باشند، رد خواهد کرد.
ثروتي با اشاره به اينکه دولت در مصوبه خود افزايش براي دستمزدهاي بالاي 500 هزار تومان را 5 درصد و زير 500 هزار تومان را ده درصد پيش بيني کرده است هم تاکيد کرد؛ اين مصوبه با برنامه چهارم و بودجه مغايرت دارد.
البته حدادعادل هم در ابتداي جلسه علني پنجم ارديبهشت مجلس با اشاره به حقوق فرهنگيان گفته بود متوسط افزايش حقوق فرهنگيان در سال 84 ، 55 هزار تومان، در سال 85 ، 58 هزار تومان و در سال 86، 72 هزار تومان بوده است. رئيس مجلس در اظهار نظري که به نظر در تاييد افزايش پلکاني حقوق ها بود هم تصريح کرد؛ در افزايش حقوق معلمان در سال 86 دولت با همفکري مجلس به شيوه پلکاني معکوس عمل کرده است؛ به اين معني که به حقوق هاي کمتر، رقم بيشتري اضافه شده است.
وي همچنين با اشاره به اينکه در سال 86 معلماني که حقوق زير 300 هزار تومان مي گيرند بين 80 تا 90 هزار تومان به حقوقشان افزوده مي شود و اين رقم قابل توجهي است، گفت؛ در اين دو، سه سال بيش از 95 درصد از معوقات مطالبات معلمان به آنان پرداخت شده است.
معاون امور مجلس و استان هاي سازمان مديريت و برنامه ريزي هم در حاشيه جلسه علني همان روز مجلس در اين خصوص به خبرنگاران گفت؛ در سال 86 به حقوق آن دسته از معلمان، کادر وزارت بهداشت به غير از پزشکان و کادر آموزشي سازمان فني حرفه يي که کمتر از 300 هزار تومان دريافتي دارند، 80 هزار تومان اضافه مي شود.
قاسم حسيني با برشمردن اين نکته که افزايش ضريب حقوق براي کارمندان دولت و بازنشستگان در سال جديد، 10 درصد است که 5 درصد آن به همه تعلق مي گيرد و در نتيجه ضريب افزايش حقوقي 432 به 454 تبديل مي شود، خاطرنشان کرد؛ 5 درصد باقي مانده به کارمنداني تعلق مي گيرد که فيش حقوقي آنان کمتر از 600 هزار تومان باشد و اين کار به صورت پلکاني خواهد بود.
وي متذکر شد به کساني که فيش حقوقي آنان کمتر از 600 هزار تومان باشد، فوق العاده تعديل به طور پلکاني تعلق مي گيرد که ميانگين آن حدوداً 53 هزار تومان است.معاون سازمان مديريت و برنامه ريزي که در صحبت هايش اشاره يي به قانون بودجه و حقوق مصوب در آن نکرد، در خصوص لايحه مديريت خدمات کشوري هم گفت که چنانچه لايحه مديريت خدمات کشوري به تصويب نهايي برسد ، نظام افزايش حقوق سال 86 تغيير خواهد کرد.
اين لايحه که به منظور افزايش کارايي نظام اداري و سامان نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت در تيرماه سال 1384 تقديم مجلس شوراي اسلامي شد، قرار بود از ابتداي سال 85 اجرايي شود که هنوز چنين نشده است.
بررسي لايحه مديريت خدمات کشوري که از اولين مصوبات مجلس هفتم به شمار مي رود، مطابق اصل 85 قانون اساسي به کميسيون مشترک لايحه سپرده شد و اين کميسيون پس از 29 ماه کار کارشناسي، کش و قوس فراوان و در نهايت تصويب دوره 5 ساله آزمايشي، لايحه را به شوراي نگهبان ارجاع داد. شوراي نگهبان هم با 39 مورد ايراد، لايحه مديريت خدمات کشوري را به مجلس بازگرداند.
ايرادات مطرح شده طي چندين جلسه در کميسيون مشترک و با حضور نماينده شوراي نگهبان مورد بررسي قرار گرفت.
نايب رئيس کميسيون مشترک لايحه خدمات کشوري با بيان اينکه ايرادات شوراي نگهبان بر لايحه مديريت خدمات کشوري برطرف شده است، توضيح داد؛ 15 مورد از ايرادات شوراي نگهبان مربوط به بار مالي لايحه بود که در اين رابطه برخي از بندهاي لايحه حذف شد و برخي بندها به قوت خود باقي ماند.
ثروتي 16 مورد از ايرادات را نيز ايرادات شکلي عنوان کرد و يادآور شد؛ به عنوان مثال شوراي نگهبان درباره برخي تصميم گيري ها رئيس جمهوري را ارجح بر سازمان مديريت دانسته بود و يا نوشتن کلمات ضوابط را صحيح نمي دانست که حذف شد.
وي ادامه داد؛ مواردي نيز که مربوط به تدوين آيين نامه بودند به مجلس ارجاع شد و بدين ترتيب تمام ايرادات مورد رسيدگي قرار گرفت.
ثروتي افزود؛ در عين حال موضوع اصلاح نظام هماهنگ حقوق بازنشستگان و بار مالي اين فصل که مجلس به لايحه خدمات کشوري افزوده بود و همچنين زمان اجراي آن که از ابتداي سال 86 تصويب شده بود، به قوت خود باقي ماند.
ثروتي با اشاره به اين مطلب که بر اين اساس ده مورد از ايرادات شوراي نگهبان درباره بار مالي لايحه به قوت خود باقي ماند، خبر داد؛ قرار شد رئيس مجلس با رئيس جمهوري ديداري داشته و اين مساله در اين ديدار مطرح شود و در صورتي که دولت بار مالي را پذيرفت شوراي نگهبان نيز ايراد بار مالي را ديگر مطرح نخواهد کرد.
وي تاکيد کرد؛ شوراي نگهبان اصرار دارد مجلس منابع مالي مربوط به بار مالي لايحه را مشخص کند و در صورت مشخص شدن اين منبع يا پذيرش بار مالي توسط دولت مشکلي براي تاييد مصوبات مجلس نخواهد داشت.
بدين ترتيب اگر رئيس جمهوري در مذاکره با رئيس مجلس بار مالي لايحه را نپذيرد، لايحه مديريت خدمات کشوري به مجمع تشخيص مصلحت نظام خواهد رفت.
ثروتي در اين خصوص هم مي گويد؛ در اين صورت لايحه با يک سال تاخير اجرايي خواهد شد؛ اما بهتر است دولت بار مالي را بپذيرد. دولت افزايش دستمزدها تا مبلغ 80 هزار تومان را اعلام کرده است، پس بهتر است با پذيرش مصوبات مجلس افزايش دستمزدها را در قالب لايحه مديريت خدمات کشوري ببيند.
به هر حال نمايندگان مجلس اميدوارند با رفع ايرادات شوراي نگهبان، دولت نيز بار مالي اين لايحه را به صورت متمم بودجه تامين کند. در اين صورت تاريخ اجراي اين لايحه براي اضافه شدن حقوق کارکنان و بازنشستگان از ابتداي سال 86 است و در صورت تصويب و ابلاغ اين لايحه حقوق معوقه کارکنان از ابتداي سال جاري محاسبه و پرداخت خواهد شد.
بدين ترتيب دولت که تاکنون براساس پيشنهادات ارائه شده در لايحه بودجه و نه قانون مصوب بودجه، اقدام به افزايش و پرداخت حقوق ها کرده که اين مورد خود جاي بررسي و البته تعجب دارد، شايد با تصويب لايحه مديريت خدمات کشوري مجبور به اصلاح دوباره نظام پرداخت ها شود، هر چند در مورد افزايش حقوق در سال 86، هنوز همه چيز در ابهام است.